En
mi empresa trabajamos en equipo, entre todos definimos la tarea y
cada uno desarrolla lo previsto con la ayuda del resto del grupo.
Cuando el trabajo se hace largo o surgen las dificultades, todos
respondemos a una y acabamos encontrando la solución menos mala. Así
es en teoría, porque excepción a esta regla sí que hay: Ponciano
Lagarde. Este es un compañero risueño y charlatán que nunca tiene
tiempo para nada. Le vemos que se ahoga en mitad de las tareas y se
dedica al arte de marear la perdiz. Pero el jefe, que es muy listo,
ya le ha encontrado nuevo trabajo, nada menos que impulsar las señas
de identidad de nuestra empresa. Por eso el jefe que, repito, es muy
listo, le ha hecho una tarjeta que reza, junto al logo de la
empresa, su nombre y el cargo: Ponciano
Lagarde, training manager.
Es decir, desde hoy es responsable del desarrollo del activo más
valioso de la empresa: el talento. Ya se ve, esto es puro I+D. Desde
entonces, los de mi equipo, que somos muy malos, padecemos un ataque
de risa floja.
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